Entrepreneuriat et productivité : Comment ralentir peut vous permettre de mieux réussir

Avez-vous l’impression de faire tout ce qu’il faut pour développer votre entreprise, sans pour autant obtenir l’impact que vous méritez?

Il existe une approche différente que vous n’avez peut-être pas envisagée. Elle remet en question la sagesse conventionnelle de l’agitation constante et de la recherche incessante de toujours plus : le slowpreneurship.

Points Clés

• Le « slowpreneurship » n’est pas synonyme de paresse, mais d’un leadership intentionnel qui privilégie la croissance durable et l’impact sur l’agitation constante.

• Les défis - notamment pour les femmes et les fondatrices issues de la diversité, comme l’accès au financement et le syndrome de l’imposteur- peuvent être surmontés en développant la confiance en soi et en trouvant une communauté de soutien.

• La transition vers un rythme plus lent est souvent déclenchée par des défis personnels, comme des problèmes de santé, qui forcent une réévaluation de nos méthodes de travail.

• Ralentir pousse à se poser les bonnes questions sur la durabilité de son mode de vie, de fixer des rituels et de se déconnecter consciemment de la technologie pour se reconnecter à soi-même.

• Adopter une approche plus authentique et moins « masculine » des affaires, en utilisant des outils comme le « sound healing », peut conduire à de meilleures décisions et à un plus grand épanouissement.

L’importance de ralentir : Qu’est-ce que le slowpreneurship?

Dans le monde à 100 à l’heure de l’entrepreneuriat, la norme est de travailler sans relâche. Cependant, un mouvement croissant de « slowpreneurs » remet en question cette idée reçue. Il ne s’agit pas de travailler moins, mais de travailler plus intelligemment, avec plus d’intention et d’impact.

Le slowpreneurship est une approche qui consiste à aligner son entreprise sur ses valeurs personnelles, à privilégier le bien-être et à créer un impact positif et durable, loin de l’épuisement professionnel.

Cette philosophie gagne du terrain alors que de plus en plus de leaders réalisent que le succès ne se mesure pas seulement en termes de revenus, mais aussi en termes de qualité de vie et d’héritage. C’est une réponse directe à la culture du « hustle » qui a glorifié le surmenage au détriment de la santé mentale et physique.

Le parcours de Géraldine Jippé :

Étude de cas sur la lenteur intentionnelle et méthode

----Écoutez l’épisode ici (en anglais)

FAQ

1. Comment le slowpreneurship se distingue-t-il de l'entrepreneuriat traditionnel?

   L'entrepreneuriat traditionnel valorise souvent la croissance rapide et le volume d'activité. Le slowpreneurship, lui, met l'accent sur l'intentionnalité, la durabilité, le bien-être personnel et l'impact social ou environnemental, cherchant une croissance plus équilibrée et alignée avec les valeurs profondes de l'entrepreneur.

2. Quels sont les premiers pas concrets pour adopter une approche slowpreneur?

   Commencez par recenser les activités qui vous épuisent le plus et celles qui vous ressourcent. Intégrez des moments de déconnexion numérique, pratiquez la pleine conscience, et apprenez à déléguer ou à dire non aux opportunités qui ne correspondent pas à votre vision. La clé est de construire des rituels qui soutiennent votre énergie et votre clarté mentale.

3. Le slowpreneurship est-il réservé à certains types d'entreprises ou d'industries?

   Non, le slowpreneurship est une philosophie qui peut être appliquée à tout type d'entreprise, quelle que soit son industrie ou sa taille. Il s'agit davantage d'un état d'esprit et d'une approche de gestion qui privilégie la qualité, la réflexion et l'impact à long terme, plutôt que la course effrénée aux résultats immédiats. Il peut être intégré dans des startups technologiques comme dans des entreprises de services ou de produits traditionnels.

Conclusion

Le parcours de Géraldine Jippé, de la culture du « hustle » à celle du « slowpreneurship », est une puissante leçon pour tous les leaders. Il nous rappelle que le véritable succès ne réside pas dans l’épuisement, mais dans la capacité à diriger avec intention, à cultiver le bien-être et à créer un impact significatif.

En adoptant une approche plus lente et plus consciente, nous pouvons non seulement construire des entreprises plus saines, mais aussi des vies plus riches et plus épanouissantes.

Adopter les principes du slowpreneurship peut transformer votre façon de travailler et de vivre. Il ne s’agit pas d’une solution miracle, mais d’un voyage continu d’apprentissage et d’adaptation. En fin de compte, c’est un investissement dans votre atout le plus précieux : vous-même.